國立清華大學

         隨著全球產業逐漸成熟，人類對資源的利用越來越多，為了尋求經營永續與不破壞自然的共存價值，愈來愈多追求ESG（環境保護、社會責任、公司治理）已是所有企業之共識，而為了因應這項全球目標，各大企業紛紛設立了相關部門，落實企業ESG 指標。不僅全球各大企業，台灣各大專院校也持續永續發展，作為培育莘莘學子的最後一哩路，並積極將永續發展融入課程設計之中，培育出符合社會趨勢需求的人才。而大學ESG 與推廣教育如何相互配合、不衝突，是這一場研討會的重點。台灣大專校院推廣教育協會112 年第二季從業人員訓練，由清華大學進修推廣學院承辦，便是以「推廣教育與大學ESG 永續發展」為主題，透過實務經驗分享，希望藉此激盪出美麗火花。

        本次訓練課程，原訂於清華大學金門教育中心舉辦，希望讓推廣同業可以體驗金門戰地、閩南與僑鄉文化。無奈天公不作美，機場大霧，打亂了既定的安排，只得權宜的改成實體與線上並行方式，很是遺憾。不過仍有三位同業幸運的飛抵金門，得以實體參與訓練課程。

         活動一開始，由台灣大專校院推廣教育協會張元杰理事長代表致歡迎詞，期許從業人員訓練課程順利，與會同業收穫滿滿，為日後推廣教育的開展提供無限動力。接著金門縣政府李心馨督學，特別代表縣長參與活動致上歡迎之意並祈活動順利圓滿。清華大學巫勇賢教務長則分享清華大學執行USR 的經驗，未來也將在人才等面向灌溉更多教育資源，並表達清華大學對推廣教育的高度支持與期待。

        接著進入本次訓練課程第一場專題演講，由清華大學進修推廣學院張元杰院長主持。邀請國立清華大學李金振總監主講：「金門在兩岸的歷史定位與永續發展」。李總監在報告中首先介紹經典金門的三大文化：戰地文化、閩南文化與僑鄉文化，並分享金門的自然生態與民生經濟。接著從金門特殊的地理位置，發想兩岸聯合大學--公共空間共享、大學校園的多元文化的遠景。

        第二場專題演講，分別邀請：昇恆昌股份有限公司/白國良副總，主講：昇恆昌人員教育訓練暨永續發展以及金門酒廠實業股份有限公司/許嘉祥經理，主講：金酒公司人力發展暨教育訓練實務。白國良副總同時也是清華大學EMBA 畢業的校友，白副總分享昇恆昌公司的人才培育計劃，是以：讀（讀書會）說（案例研討）行（跨區域值班）學（跨專業類別學習）四個部分來進行。而在永續發展方面，全球環保意識抬頭也持續改變大眾消費行為，「永續共存」更是現今全球各國面臨的首要課題，秉持著「利他」的核心理念，長期關注環境議題並以實際行動守護地球的昇恆昌，2022 年大膽宣告目標減碳排放900 萬公斤，不僅從企業自身做起，要與所有品牌夥伴，並發起一系列活動喚醒群眾意識，肩負起身為地球公民應該要負的責任，擴大企業影響力。昇恆昌 ESG 願景：It Is Our Duty to Travel Green為地球永續一同努力。

         許嘉祥經理，本校MBA 畢業校友，與同業分享金酒的創業70 年的歷史，並以追求卓越、永續成長、釀售好酒、長長久久的經營理念永續發展。近年金酒公司積極培訓品酒專業人才，調訓各部門具有品酒資質之員工赴中國大陸受訓，而這些受訓合格之員工，除於公司內部擔任專業之品酒師外，亦積極安排於公司對外參展、經銷商品酒課程訓練等場合擔任講師，已訓練合格之各級品酒師及釀酒師資格人數計73 人，其中兩人更取得「白酒國家資格評委」，這兩張證照更是全台惟二的兩張，著實難得。而金酒在社會責任方面也不落人後，除在 疫情期間配合政策開闢產線製作防疫酒精；將傳統酒甕文化新生；守護海岸生態復育，並以「金酒低碳園區旗艦計畫」進行碳盤查與產品足跡建置工作，展現金酒產品的綠色競爭力。

        這次從業人員訓練，很可惜的無法進行原訂下午的參訪活動，但各同業代表們可藉由此次訓練課程，呈現出協會成員間攜手同進、共享共榮的景象。且運用這些經驗，讓推廣教育能更順暢的運作，進而反饋給地方，盡到高教單位的社會責任。期許協會成員在這種不斷相互切磋、精益求精的交流下，能日益發展，綿延久長。